Арбитражная практика

ВС напомнил юристам критерии трудовых отношений

  • 17 января 2019
  • 1212

Пленум ВС привел примеры, по которым юристам нужно оценивать, сложились или нет трудовые отношения между компанией и гражданином.

Иногда инспекция труда считает, что гражданско-правовые договоры, которые компании заключают с физическими лицами, регулируют трудовые отношения. Из-за этого возникают споры. На эту проблему обратил внимание Верховный суд.

Пленум привел примеры критериев, по которым нужно оценивать, сложились или нет между компанией и гражданином трудовые отношения. Вот некоторые из них:

  • сотрудник интегрирован в организационную структуру компании;
  • сотрудник выполняет работы в соответствии с указаниями компании, присутствует подчиненность и зависимость труда;
  • между сотрудником и компанией сложились устойчивые и стабильные отношения;
  • компания признает за исполнителем по договору выходные дни и отпуск, оплату расходов на деловые поездки и другие права.

Верховный суд напомнил про доказательства, которые могут использовать для того, чтобы подтвердить трудовой характер отношений. Это могут быть:

  • пропуск на территорию предприятия;
  • графики работы;
  • сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту;
  • накладные, путевые листы с подписью сотрудника;
  • свидетельские показания;
  • переписка между компанией и гражданином, в том числе по электронной почте.

Постановление Пленум принял по вопросам трудовых отношений сотрудников с работодателями — физическими лицами и микропредприятиями. Но выводы применимы и в отношении компаний.

Источник: Постановление Пленума ВС от 29.05.2018 № 15


Об особенностях трудовых правоотношений при банкротстве, читайте в январском номере журнала.

Только в июле
Подпишитесь на журнал «Арбитражная практика для юристов» на год со скидкой 30%. Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Простите, что прерываем Ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.