Арбитражная практика

КС заявил: нельзя увольнять опытных работников без необходимого образования

  • 15 ноября 2018
  • 223

КС считает, что отсутствие профессионального образования не может быть единственным поводом для увольнения сотрудника.

КС признал неконституционным увольнение аттестованных воспитателей с педагогическим опытом после рассмотрения ст. 46 закона об образовании.

Поводом к проверке стала жалоба воспитательницы детского сада из Волгоградской области Ирины Серегиной. В 2017 году она была уволена со ссылкой на закон об образовании, который вступил в силу в 2013 году. Общий стаж работы воспитателем составил 30 лет. Ирина Серегина прошла несколько аттестаций, награждалась грамотами и дипломами, получала благодарности от руководства и повышала квалификацию. До 1992 года она училась в Волгоградском государственном социально-педагогическом университете, но обучение не завершила. 

В соответствии с законом педагогической деятельностью могут заниматься только те лица, которые имеют высшее или среднее профессионально образование. Кроме того, в трудовое законодательство вошло понятие профессионального стандарта. Норма не предусматривает увольнение гражданина, который успешно выполняет трудовые обязанности при том, что его образование не в полной мере соответствует квалификационным требованиям.

КС считает, что требования к образованию можно применять при приеме на работу, когда оцениваются деловые качества гражданина и его работоспособность. Дело Серегиной КС поручил пересмотреть.

Ну все, весна!
Дарим три номера к подписке на журнал «Арбитражная практика для юристов». Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!

Незаменимые помощники в работе юриста


Арбитражная практика

Система Юрист
Система Юрист

Высшая школа юриста
Высшая школа юриста


Программа
учета судебных дел XSUD


Проверка контрагентов
для юристов

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Простите, что прерываем Ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.