Увольнение директора — не основание прекратить поручительство по кредиту компании

6 февраля 2018 219
Апелляция отменила собственное определение, которое позволило директору компании избавиться от обязательств поручителя на том основании, что в договоре с кредитором было прописано, что увольнение директора — основание прекратить договор.

Банк выдал кредит компании. Кредит был обеспечен договором поручительства между банком и директором компании-заемщика. При этом в договоре было прописано, что он прекращает свое действие в случае увольнения поручителя из компании. 

Заемщик не выполнил свои обязательства по договору и банк обратился в суд с требованием взыскать задолженность по кредиту солидарно с поручителя и компании. Поручитель, с которым на тот момент уже был расторгнут трудовой договор, возражал и ссылался на пункт договора о прекращении поручительства при увольнении.

Первая инстанция не прислушалась к доводам бывшего директора должника и взыскала с него долг.

Апелляция встала на сторону поручители и отказала банку в удовлетворении требований. По мнению суда, закон не запрещает прекращать поручительство в связи с расторжением трудового договора. Банк был осведомлен о данном условии. Договор поручительства составлен банком и подписан уполномоченным лицом. Его условия не оспорены и не признаны недействительными.

Верховный суд не согласился с таким подходом. Основания для прекращения поручительства изложены в ст. 367 ГК. Такого основания, как расторжение трудового договора между поручителем и должником, в статье нет. Апелляция должна была «дать юридическую квалификацию» условию договора поручительства с директором компании-заемщика и определить, должно ли применяться условие договора поручительства, что оно прекращается при расторжении трудового договора.

ВС отправил дело на новое рассмотрение в апелляционную инстанцию (определение ВС РФ от 05.12.2017 № 9-КГ17-14). На втором круге апелляция не стала спорить. Суд подтвердил законность решения первой инстанции, которая взыскала в пользу банка солидарно с бывшего директора и самой компании 14 млн рублей непогашенной задолженности, 1,7 млн рублей процентов и неустойки. Еще 3 млн рублей суд взыскал с компании.

Источник

Читайте в журнале «Арбитражная практика для юристов» во II полугодии 2017 года
    Хочу прочесть!


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании


      Самое выгодное предложение

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть видеолекции

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Арбитражная практика для юристов» –
      о том, как выиграть спор в арбитражном суде

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Арбитражная практика для юристов».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62265 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем Ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль