Привлечение к ответственности директора компании

6142
В спорах с директором пересекается компетенция арбитражных судов и судов общей юрисдикции.

Ответственность директора согласно нормам законодательства 

Гражданскую ответственность членов органов управления хозяйственных обществ регулируют нормы ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью (далее — Закон № 14-ФЗ) и ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон № 208-ФЗ). Данные нормы развивают положения ГК РФ о том, что лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию юридического лица либо его учредителей (участников) возместить убытки, причиненные по его вине юридическому лицу, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 53, п. 1 ст. 53.1 ГК РФ).

О спорах с директором:

Действующее законодательство придерживается принципа виновной ответственности за ненадлежащее управление компанией. При этом ответственность соотносится с неисполненной (ненадлежащим образом исполненной) обязанностью как следствие и причина. Неисполнение обязанности, предусмотренной законом или договором, служит основанием применения мер ответственности, что позволяет относить категорию ответственности к средствам защиты гражданских прав и воздействия на нарушителей обязанностей.

Поскольку проблема права на защиту лежит в области не только материального права, но и гражданского процессуального права, а вопросы защиты нарушенных прав, привлечения к ответственности и определения размера убытков разрешают суды, то исследование ответственности единоличных (членов коллегиальных) исполнительных органов предполагает наличие процессуальной составляющей.

Подведомственность споров с директором компании

Споры, связанные с ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, а также споры из гражданских правоотношений между данными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением их полномочий, являются корпоративными спорами (ст. 225.1 АПК РФ). Они рассматриваются арбитражными судами по общим правилам искового производства с особенностями, установленными гл. 28.1 АПК РФ.

Таким образом, споры по искам о привлечении к ответственности лиц, входящих или входивших в состав органов управления, в том числе в соответствии с абз. 1 ст. 277 ТК РФ (материальная ответственность руководителя организации), являются корпоративными (п. 9 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»; далее — Постановление Пленума ВАС № 62).

Выделение корпоративных споров в отдельную категорию и отнесение их к делам, которые рассматривают арбитражные суды, было обусловлено увеличением количества корпоративных конфликтов, ослаблением защиты прав и законных интересов акционеров и кредиторов компаний. До внесения поправок корпоративные споры рассматривали как арбитражные суды, так и суды общей юрисдикции. На практике часто возникала ситуация, когда они параллельно рассматривали требования из одного корпоративного конфликта и, как следствие, появлялись несколько конкурирующих между собой судебных решений.

«Однако и после внесенных изменений компетенция арбитражных судов и судов общей юрисдикции пересекается: суд общей юрисдикции вправе рассмотреть требования о защите трудовых прав, обоснованные ссылкой на предусмотренные законодательством обстоятельства, при которых решение коллегиального органа юридического лица недействительно независимо от его оспаривания в судебном порядке. Если же доводы о неправомерности решений коллегиальных органов юридического лица не связаны с констатацией нарушений, которые прямо указаны в законодательстве, то рассмотрение спора о недействительности таких решений относится к компетенции арбитражного суда, и, следовательно, лица, чьи трудовые права нарушены оспариваемыми решениями, вынуждены предварительно добиваться их признания недействительными в арбитражном суде, а затем предъявлять в суд общей юрисдикции требования, вытекающие из трудовых правоотношений» (из Обзора VI Ежегодных научных чтений, посвященных памяти профессора С. Н. Братуся // Журнал российского права. 2012. № 1. С. 98 и далее).

Что нужно доказать в споре с директором

Предъявляя требование к единоличному (члену коллегиального) исполнительному органу хозяйственного общества о возмещении убытков, истец должен доказать обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований, а именно:

  • противоправность действий лица, осуществляющего функции единоличного, члена коллегиального исполнительного органа общества (далее — ответчик);
  • факт возникновения (причинения обществу) убытков в результате противоправных действий (бездействия) ответчика;
  • наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) ответчика и наступившими неблагоприятными последствиями (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 29.07.2011 по делу № А17-3605/2010, Московского округа от 25.01.2011 по делу № А40-22017/10-81-190, определение ВАС РФ от 21.03.2007 по делу № А32-56380/2005–26/1595).

Не доказать один из трех указанных пунктов означает проиграть дело. При определении оснований и размера ответственности суд также принимает во внимание обычные условия гражданского оборота, обычный предпринимательский риск (абз. 2 п. 1 ст. 53.1 ГК РФ) и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (п. 3 ст. 71 Закона № 208-ФЗ).

Читайте об этом

Читайте также

Скоро в журнале «Арбитражная практика для юристов»

    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Академия юриста компании


      Самое выгодное предложение

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть видеолекции

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Арбитражная практика для юристов» –
      о том, как выиграть спор в арбитражном суде

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Арбитражная практика для юристов».

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль