text
Арбитражная практика

Привлечение к ответственности директора компании

  • 2 декабря 2016
  • 6400

В спорах с директором пересекается компетенция арбитражных судов и судов общей юрисдикции.

Ответственность директора согласно нормам законодательства 

Гражданскую ответственность членов органов управления хозяйственных обществ регулируют нормы ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью (далее — Закон № 14-ФЗ) и ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон № 208-ФЗ). Данные нормы развивают положения ГК РФ о том, что лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию юридического лица либо его учредителей (участников) возместить убытки, причиненные по его вине юридическому лицу, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 53, п. 1 ст. 53.1 ГК РФ).

О спорах с директором:

Действующее законодательство придерживается принципа виновной ответственности за ненадлежащее управление компанией. При этом ответственность соотносится с неисполненной (ненадлежащим образом исполненной) обязанностью как следствие и причина. Неисполнение обязанности, предусмотренной законом или договором, служит основанием применения мер ответственности, что позволяет относить категорию ответственности к средствам защиты гражданских прав и воздействия на нарушителей обязанностей.

Поскольку проблема права на защиту лежит в области не только материального права, но и гражданского процессуального права, а вопросы защиты нарушенных прав, привлечения к ответственности и определения размера убытков разрешают суды, то исследование ответственности единоличных (членов коллегиальных) исполнительных органов предполагает наличие процессуальной составляющей.

Подведомственность споров с директором компании

Споры, связанные с ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, а также споры из гражданских правоотношений между данными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением их полномочий, являются корпоративными спорами (ст. 225.1 АПК РФ). Они рассматриваются арбитражными судами по общим правилам искового производства с особенностями, установленными гл. 28.1 АПК РФ.

Таким образом, споры по искам о привлечении к ответственности лиц, входящих или входивших в состав органов управления, в том числе в соответствии с абз. 1 ст. 277 ТК РФ (материальная ответственность руководителя организации), являются корпоративными (п. 9 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»; далее — Постановление Пленума ВАС № 62).

Выделение корпоративных споров в отдельную категорию и отнесение их к делам, которые рассматривают арбитражные суды, было обусловлено увеличением количества корпоративных конфликтов, ослаблением защиты прав и законных интересов акционеров и кредиторов компаний. До внесения поправок корпоративные споры рассматривали как арбитражные суды, так и суды общей юрисдикции. На практике часто возникала ситуация, когда они параллельно рассматривали требования из одного корпоративного конфликта и, как следствие, появлялись несколько конкурирующих между собой судебных решений.

«Однако и после внесенных изменений компетенция арбитражных судов и судов общей юрисдикции пересекается: суд общей юрисдикции вправе рассмотреть требования о защите трудовых прав, обоснованные ссылкой на предусмотренные законодательством обстоятельства, при которых решение коллегиального органа юридического лица недействительно независимо от его оспаривания в судебном порядке. Если же доводы о неправомерности решений коллегиальных органов юридического лица не связаны с констатацией нарушений, которые прямо указаны в законодательстве, то рассмотрение спора о недействительности таких решений относится к компетенции арбитражного суда, и, следовательно, лица, чьи трудовые права нарушены оспариваемыми решениями, вынуждены предварительно добиваться их признания недействительными в арбитражном суде, а затем предъявлять в суд общей юрисдикции требования, вытекающие из трудовых правоотношений» (из Обзора VI Ежегодных научных чтений, посвященных памяти профессора С. Н. Братуся // Журнал российского права. 2012. № 1. С. 98 и далее).

Что нужно доказать в споре с директором

Предъявляя требование к единоличному (члену коллегиального) исполнительному органу хозяйственного общества о возмещении убытков, истец должен доказать обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований, а именно:

  • противоправность действий лица, осуществляющего функции единоличного, члена коллегиального исполнительного органа общества (далее — ответчик);
  • факт возникновения (причинения обществу) убытков в результате противоправных действий (бездействия) ответчика;
  • наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) ответчика и наступившими неблагоприятными последствиями (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 29.07.2011 по делу № А17-3605/2010, Московского округа от 25.01.2011 по делу № А40-22017/10-81-190, определение ВАС РФ от 21.03.2007 по делу № А32-56380/2005–26/1595).

Не доказать один из трех указанных пунктов означает проиграть дело. При определении оснований и размера ответственности суд также принимает во внимание обычные условия гражданского оборота, обычный предпринимательский риск (абз. 2 п. 1 ст. 53.1 ГК РФ) и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (п. 3 ст. 71 Закона № 208-ФЗ).

Читайте об этом

Читайте также

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.