О материальной ответственности работника

57

Вопрос

Сотрудник ГИБДД по статье 12.32. КоАП РФ привлек к админ. ответственности индив. предпринимателя к 20 000 как должностное лицо, а также по этой же статье 12.32 КоАП РФ сотрудники ГИБДД привлекли также этого же индивидуального предпринимателя уже к 100 000 рублей. Можно ли регрессом оплатив штраф выставить регресс водителю автобуса чтобы он оплатил....

Ответ

Да, Вы можете обратиться с иском к работнику о возмещении материального ущерба. Однако необходимо иметь в виду, что при отсутствии его полной материальной ответственности он будет отвечать в пределах своего месячного заработка. В качестве примеров вы можете использовать нижеприведенные судебные решения.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

«Исходя из положений приведенного выше законодательства к возникшим правоотношениям между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу о том, что ЗАО «ЕвроТранс» не обладает правом требования с Григоренко А.П. возмещения ущерба в полном размере, поскольку статьей 243 Трудового кодекса РФ не предусмотрена его полная материальная ответственность, а статьей 241 Трудового кодекса РФ установлены пределы материальной ответственности работника (в пределах своего месячного заработка).

Исследовав доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлены доказательства, что водитель Григоренко А.П., зная о наступлении неблагоприятных последствий, намеренно совершил действия, умысел которых был направлен на сознательное причинение работодателю прямого действительного ущерба. При отсутствии умысла на причинение ущерба, полная материальная ответственность на ответчика возложена быть не может.

Из представленных суду документов следует, что среднемесячный заработок Григоренко А.П. в ЗАО «ЕвроТранс» составлял ###. Данное обстоятельство подтверждается справкой ### от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной руководителем организации и главным бухгалтером (л.д. 13).

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца в части и взыскать с ответчика материальный ущерб в размере среднего месячного заработка – ###*».

  1. Решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 10.02.2011 по делу № 2-694/2011
  2. Решение Промышленного районного суда г. Ставрополя от 13.12.2010 по делу № 2-6474/10

«Истцом в подтверждение привлечения его к административной ответственности представлены копии акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права от ДД.ММ.ГГГГ №; протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; предписания № от ДД.ММ.ГГГГ; постановления о назначении административного наказания № от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из статьи 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Прямой действительный ущерб, согласно статье 238 ТК РФ представляет собой реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно письму Роструда от ДД.ММ.ГГГГ № к такому ущербу могут быть отнесены, в числе прочего, суммы уплаченного штрафа*».



Академия юриста компании


Самое выгодное предложение

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть видеолекции

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Сколько судов у вас в год?

  • Ни одного 5.61%
  • До 10 21.5%
  • 10-50 39.25%
  • Больше 50 33.64%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Арбитражная практика для юристов» –
о том, как выиграть спор в арбитражном суде

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Арбитражная практика для юристов».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль